Martedì 12/4, recruiting day edilizia per 277 posti vacanti in Fvg. Dalle 9 alle 13, in contemporanea a Udine, Pordenone, Gorizia e Trieste
E’ stato presentato questa mattina, alla presenza dell’assessore regionale al Lavoro, Formazione e Istruzione, Alessia Rosolen, il recruting day nel settore edile organizzato dai Servizi per il lavoro della Regione, insieme all’Associazione nazionale dei costruttori edili del Friuli Venezia Giulia (Ance Fvg) e alle Casse edili dei territori provinciali di Gorizia, Pordenone, Trieste e Udine.
“Per noi, il recruiting day è un punto di partenza importante, con un momento di confronto costruttivo avvenuto con tutti i soggetti coinvolti – ha detto Rosolen -. La nostra attenzione non finirà con l’assunzione del personale. Ricordo che con le Casse edili, infatti, il percorso formativo dura ormai da molti anni”.
La giornata dedicata al reclutamento del personale e alla raccolta e alla valutazione dei candidati (recruiting day) è stata fissata per martedì 12 aprile, dalle ore 9 alle ore 13, in contemporanea a Gorizia (nella sede della Cassa edile di mutualità e assistenza e Formedil in via del Monte Santo n. 131/42), a Pordenone (alla Esmeps/Cassa edile di mutualità e assistenza in Largo San Giorgio n. 10), a Trieste (presso Edilmaster/Cassa edile di mutualità e assistenza in Via dei Cosulich n. 10) e a Udine (nell’auditorium del Centro edile per la formazione e la sicurezza Cefs in Via Bison), dalle 9 alle 13.
Si può partecipare e ci si può candidare cliccando questo link: https://bit.ly/RAFVG2022_SpecialeEdilizia
Chi è impossibilitato a partecipare in presenza e vuole comunque candidarsi può farlo, a partire da lunedì 4 aprile 2022, attraverso lo stresso link, seguendo le indicazioni che troverà online sul sito della Regione.
Sono 98 le aziende coinvolte (41 nell’Udinese, 30 nel Friuli Occidentale, 11 nel Goriziano e 16 in area giuliana) che hanno manifestato un fabbisogno occupazione complessivo di 277 persone
(128 nell’udinese, 72 nel pordenonese, 27 nel goriziano e 50 nel triestino).
Numerosi i profili ricercati: 85 operai, 45 muratori in pietra e mattoni, 20 carpentieri edili e ferraioli, 18 manovali edili, 18 capo cantiere, 19 conduttori di macchine movimento terra ed escavatoristi, 10 tra intonacatori e cappottisti, 7 tra cartongessisti e tinteggiatori, 13 autisti, 6 tra pittori decoratori e stuccatori, 2 piastrellisti e pavimentisti in genere, 3 gruisti, 1 lattoniere, 1 carpentiere in legno per la posa di fabbricati in legno o case prefabbricate, 3 fra asfaltisti, bitumatori e rullisti, 8 assistenti di cantiere, 5 tecnici progettisti, 6 impiegati per l’ufficio amministrativo, 3 impiegati per l’ufficio digitalizzazione e progettazione, 2 impiegati per l’ufficio gare, 1 cost controller e 1 buyer.
